Mutasi Pekerjaan = Penyegaran??

Pekerjaan baru, rekan kerja baru dan yang pasti permasalahan baru selalu gak pernah absen  untuk hadir pula dihadapanku..

Sebenarnya udah beberapa hari yang lalu saya menempati job baru (dampak mutasi pekerjaan), namun baru sempat corat-coret.

Mutasi pegawai dilakukan untuk beberapa alasan, mulai dari promosi jabatan, mengisi kekosongan jabatan sampai pada istilah “untuk penyegaran”.

Kalo saya pribadi sich yakin, alasan  buat saya pasti untuk penyegaran, sebab belum menjabat.. :D

Hampir seluruh organisasi (instansi) baik yang swasta maupun negeri pasti sangat perlu untuk melakukan mutasi, sebab salah satu ciri kemajuan organisasi adalah lahirnya kader-kader pemimpin yang akan mengembangkan organisasi.

Andaikan tidak ada mutasi, mungkin akan banyak organisasi yang jalan ditempat atau bahkan mungkin bisa saja sudah gulung tikar. Karena personil (SDM) pasti akan berubah (usia, ketrampilan) dan kebutuhan organisasi untuk menghadapi persoalan juga selalu berubah.

So, buat kalian (termasuk saya) yang  mengalami mutasi pekerjaan, jangan berkecil hati, sebab ini bukan bermaksud “menggeser” kita, tapi menyuruh kita untuk instropeksi atas pekerjaan yang sudah kita lakukan.

Bukankah begitu kawan??

Oh ya,,btw kalian tahu nggak kenapa gambar ilustrasinya kaca spion??